Page 119 - Information Technology Grade 11
P. 119
មរៀនទី២ | ទំនាក់ទំនងផ្ទក្នុងនិងសារអឡិចត្រូនិក
្រ
្រ
្រ
ៃ
ៃ
របស់ បុគ្គលិក ផសង ទៀត ដោយ មិន មាន ារ យល់ ពម ពី សាមី ខ្លួន ។
ៃ
ៃ
ៃ
្ម
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
វ នៅ តៃ ធ្ងន់ធ្ងរ ដដល ទោះបី ជា សកមាព បពឹត្តិ បបនះ តូវ បាន
ៃ
ធ្វើ ដោយ មាន ារ យល់ពម ឬ បដិសធ ក៏ដោយ ពៃៃះ វ បាន ធ្វើឱយ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ប៉ះពាល់ ដល់ ារងារ បុគ្គល ឬ ក៏ បង្កើត ឱយ មាន នូវ បរិសានារងារ មួយ
្ថ
្ល
ៃ
ៃ
ដល ពោរពញ ៅ ដោយ ាព ភ័យខាច ារ ឈឺចាប់ និង ារ គុំកួន
ៃ
គ្នៃ ។
ៃ
ៃ
ៃ
្ម
ជាទូៅ សកមាព ទាំងអស់ នះ វ មិន ខុស ចបាប់ ទ ប៉ុន្តៃ វបាន
បំផ្លញ នូវ កិត្តិយស បុគ្គលិក និង សីលធម៌ កន្លង ធ្វើារ យ៉ង ជាក់ស្ដង
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
តៃម្ដង ។
ៃ
ារ សម្លុត តម មធៃយាបាយ អឡិចតូនិក ក៏ ដូច គ្នៃ នឹង ារ
ៃ
សម្លុត ចំពោះ មុខ ដរ ប៉ុន្តៃ វ តូវ បាន ប បស់ នូវ គប់ មធៃយាបាយ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃៃ
ៃ
ើ
ៃ
ៃ
ទំនាក់ទំនង ទាំងអស់ របស់ បច្ចកវិទយា ព័ត៌មាន និង សារ គមនាគមន៍
ៃ
ៃ
ៃៃ
្ម
ៃ
សមប់ សកមាព ដល គួរ ឱយ ខាសអៀន នះ ។ ារ សម្លុតតម បុគ្គលិក ខ្លះ បហល ជា គិត ថា ពួក គៃ ាច មាន សិទ្ធិ ទំនាក់ទំនង
ៃ
ៃ
្ម
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
មធៃយាបាយ អឡិចតូនិក គឺ តូវ បាន ធ្វើ ឡើង តមរយៈ អីុមល សារ ខ្លី ផ្លូវ ភទ ជា មួយ នឹង បុគ្គលិក ផសង ទៀត នៅ ក្នុង កុមហ៊ុន ឬ ប ៃ ើ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
្ដ
ៃ
្ដ
ៃ
(SMS) តំបន់ បណាញ ឬ កំណត់ហតុ បណាញ ផ្ទល់ខ្លួន ដើមបី គ ំ ាកបបកិរិយ ឬ ពាកយ សម្ដី ាសាាស នៅ ក្នុង កុមហ៊ុន បាន ដោយ
ៃ
ទៃ នូវ ឥរិយបថ ដល បាន គិត ទុក ជា មុន ម្ដង ហើយ ម្ដងទៀត ឬ ក៏ មាន មិន ខ្វល់ ថា វ ជា រឿង មិន ល្អ ក្នុង សង្គម ឬ ដោយ មិន ខ្វល់ ថា ាច នឹង មាន
ៃ
ៃ
ៃ
្ន
ៃ
ៃ
ៃ
ចៃតនា ចង់ បង្ក រឿង ដោយ នរណា មាក់ ឬ កុម ណា មួយ ដើមបី គំរាម អ្នក អ្នក ផសង ដើរ ចញ បើសិនជា ពួកគៃ មាន ារម្មណ៍ រំខាន ោះ ។
ៃ
ៃ
ៃ
ើ
ផៃសង ទៀត ។ ារពិត គឺ ថា ពួក គៃ កំពុង ប វិធីសាស្តៃ ទំនាក់ទំនង របស់ ពួកគៃ
្ខរ
ៃ
ៃ
ៃ
ទាំង បងំ ៅ លើ អ្នក ណា មាក់ ដល គ្មន ជមើស កៃៃ តៃ អំពី ារ តស៊ូ
ៃ
្ន
អត់ ទំ និង ទទួល រង នូវ ារ ឈឺ ចាប់ ពី ទង្វើ របស់ ពួក គៃ ដោយសារ
ៃៃ
្ល
តៃ ពួកគៃ ខាច បាត់ បង់ ារងារ ។ ជួនាល ារ ភ័យខាច នះ មិន ាច
្ល
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
តូវ បាន រក ឃើញ ទ (ក្នុង ករណី ផសង ទៀត វ គឺជា ារ គំរាម យ៉ង
្ល
ៃ
ៃៃ
ពិតបកដ) ប៉ុន្តៃ វ ជា ារ ភ័យ ខាច យ៉ង ពិត បកដ ។ ក្នុង ករណី
ៃ
ៃៃ
ៃៃ
ៃ
ៃ
ៃ
្ម
ទាំងនះ លទ្ធផល គឺ ជន រងគះ នៃ អំពើ បៀតបៀន ករ្តិ៍ ខាស តូវ បាន
ៃ
ៃ
ៃ
គៃ បង ឱយ មាន ទំនាក់ទំនង ជា រៀងរាល់ថ្ងៃ ជា មួយ នឹង សាៃនាព ហិងសា
្ថ
្ខរ
ំ
ៃ
ារ ឈ្លនពាន និង ាព មិន សបបាយ រីករាយ ដល វ រំលោភ បំពាន ៅ
ៃ
ៃ
លើ តម្លៃ និង គោល ារណ៍ គឹះ របស់ ពួកគៃ ។
ៃ
ៃ
មៃយាង វិញ ទៀត ារ បស័យ ទាក់ទង រវង មិត្ត រួមារងារ គឺ ពុំ
៉
ៃ
ៃៃ
មន ជា អំពើ អសីលធម៌ ឬ តូវ បាន គៃ ហាម ឃត់ ោះ ទៃ ។ គន់តៃ ថា
ៃ
ៃ
ៃៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ារ បៀតបៀន ករ្តិ៍ ខាស កើត ឡើង នៅ ពល ដល បុគ្គលិក រាល់ ទំនាក់ទំនង ណា មួយ ជាមួយ មិត្ត រួមារងារ តូវ តៃ ធ្វើ ឡើងដោយ
ៃ
្ម
ៃ
ណ
ៃ
ៃ
ៃ
ណា មា្នក់ ចះ តៃ បន្ត ធ្វើ សកមាព បប មិន សមរមយ លូកលាន់ ករ្តិ៍ បុង បយ័ត្ន និង ដោយ សចក្ដី គោរព បំផុត ។ ចំណច ដល សំខាន់
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
្ម
ៃ
ៃ
្ន
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ខា្មស របស់ បុគ្គលិក មាក់ ទៀត ក្នុង បំណង បំពៃញ ចំណង់ ផ្លូវ ភទ ឬ ជាង គៃ បង្អស់ គឺ រាល់ ារ ឆ្លើយតប បប អវិជ្ជមាន គបបី តូវ លើក យក
ៃ
ើ
ៃ
បៃ ពាកយ សម្ដី ឬ កិរិយមារយទ ាសាាស ប៉ះពាល់ រូបរាងាយ មក ពិចារណា ឱយបាន ហ្មត់ចត់ បំផុត សិន មុន នឹង ធ្វើ អ្វី តៅ ទៀត ។
ៃ
117
