Page 78 - Information Technology Grade 12
P. 78

មរៀនទី ៤                                     ផ្នែក ក | ការងារ  នៅ ក្នុង ផ្នែក អភិវឌឍ កម្មវិធី បច្ចកវិទយា
                  ែ
                                                                                          ែ
                                                                                  ែ
                                                                                             ែ

                    ·   ជំនាញ​ខាំង​ក្នុង​ការ​ផ្ចង់​ារម្មណ៍៖​អ្នក​អភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី​ធ្វើការ​ាក់ទង​នឹង​ការ​គិត​ច្ើន​និង​ការ​
                               ្ល
                               ្
                         ្
                       បមូល​ារម្មណ៍។​ការ​ដឹង​អំពី​របៀប​ទប់ាត់​ភាព​រំខាន​ខាងក្្​និង​ការ​ផ្ដតារម្មណ៍​គឺ​
                                                                                 ​
                                                                                 ្
                                                        ្
                                                        ្ក
                                                             ្
                                                              ​
                       ជួយ​ឱ្យ​មាន​ប្សិទ្ធសភាព​ការងារ។​ការ​មាន​បន្ទប់​ដលមាន​ផសុកភាព​មាន​កៅអី​តុ​ឬ​តុ​
                                                                      ​
                       ការិយល័យ​និង​ភ្លើង​បំភ្លឺ​សមរម្យ​គឺ​ដើរ​តួនាទី​យ៉ង​សំខាន់​ក្នុងការ​ផ្ចង់​ារម្មណ៍​របស់​អ្នក។​
                                                             ្
                    ·   ការ​តស៊ូ​ព្យាយម៖​មាន​សុភាសិត​មួយ​ពោល​ថ​“បើ​អ្នក​មិន​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​នៅ​លើក​
                       ដំបូង​ទ្​អ្នក​ត្ូវ​ព្យាយម​ម្ដង​ហើយ​ម្ដង​ទៀត”​។​នះ​មានន័យ​ថ​កុំ​បោះបង់​ចោល​ដោយ​
                                                              ្
                                                                                     ្
                                                  ្
                                    ្
                                 ្
                       ងាយៗ​គឺ​តូវត​តស៊ូ​ព្យាយម។​ពលខ្លះ​អ្នក​អភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី​វិលវល់​ដោយារ​បញ្ហ​មួយ​
                                                       ្
                       ហើយ​ពួកគ​តូវ​ចំណយ​ពល​ជា​ច្ើន​ម៉ង​ដោយ​មិន​បាន​ធ្វើ​កិច្ចការ​ចម្ើនទៅ​មុខ​ឡើយ។​
                                             ្
                                                                                ​
                                   ្
                                 ្
                                                ្
                                             ្ល
                                                                                     ្្
                                             ្
                       អ្នក​ខ្លះ​ឃើញ​ថ​វា​តានតឹង​ខាំង​ពក​ក៏​បោះបង់​ការ​ព្យាយម។​ជាទូទៅ​ការ​ដោះសយ​បញ្ហ្​
                           ្
                                                                                          ្្
                                                             ្
                       គឺ​តូវការ​ព្លវលា​ហើយ​អ្នក​អភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី​ត្ូវត​តស៊ូ​ព្យាយម​អស់​ពី​ចិត​ដើម្បី​ដោះសយ​
                                    ្
                                                                               ្ត្
                                              ្
                                ្
                       បញ្ហ្។​នះ​មានន័យ​ថ​ពួកគ​តូវត្​អត់ធ្មត់​និង​ព្យាយម​បំផុត​ចំពោះ​ភាព​តានតឹង។
                                                ្
                    ·   ាកប្បកិរិយ​ការងារ​ជា​ក្ុម​វិជ្ជមាន៖​ការងារ​ជា​ក្ុមមានន័យថ​អ្នកចាំបាច់​ត្ូវ​ដឹង​អំពី​របៀប​
                                                                    ​
                                                                          ​
                                                              ​
                       រួបរួម​និង​ការ​សហការ​ជាមួយ​សមាជិក​ក្ុម​របស់​អ្នក។​ពលខ្លះ​អ្នក​ទទួល​ការ​ណ្នាំ​ពី​ពួកគ្​
                                                                   ្
                                                                                  ​
                              ្
                       ហើយ​ពល​ខ្លះ​អ្នក​ជា​អ្នក​ផ្ដល់​នូវ​ស្ចក្ដី​ណ្នាំ​ដល់​សមាជិក​ក្ុម​ជួនកាល​អ្នកចាំបាច់​ត្ូវ​
                                                 ្
                                                                               ្
                                                                     ្
                                                                  ្
                       សហការ​ជាមួយ​សមាជិក​ក្ុម​ផ្សងទៀត​ផង​ដ្រ។​អ្នក​តូវត​ព្យាយម​ស្វងយល់​ពី​តម្វការ​
                                                                                         ូ
                       របស់​ពួកគ្​លើក​ទឹកចិត្ត្​និង​ដោះស្្យ​បញ្ហ្។​ពល​អ្នក​ផ្ដ្ត​លើ​គោលៅ​កុម​ការ​
                                                               ្
                                                                                    ្
                       បងាញ​ថមពល​ភាព​ាទរ​បងើត​ទំនុក​ចិត្ត្​ជាមួយ​អ្នក​ផ្សង​និង​សិក្សា​ពី​របៀប​ផ្ដល់​យោបល់​
                           ្ហ
                           ្
                                                ្កដ
                                                                    ្
                         ្
                       បកបដោយ​ការ​ដឹង​ខុស​ត្ូវ​នោះ​អ្នក​ផ្ស្ង​នឹង​ចង់​ចូលរួម​ជាមួយ​ក្ុម​របស់​អ្នក។​ការ​ធ្វើ​ជា​
                                                                            ្
                                                          ្
                       ប្ាន​ក្ុម​មានន័យ​ថ​អ្នក​ត្ូវ​ធ្វើការ​យ៉ង​បសើរ​ជាមួយ​សមាជិក​កុម​ដើម្បី​ដោះសយ​
                                                       ្
                                                                                         ្្
                       បញ្ហ្​និង​បាន​សមច​គោលៅ​កុម​និង​ាប័ន។
                                                         ្
                                                  ្
                           ​
                                                         ្ថ
                                       ្្
                  ២.​អ្នក​វិភាគ​កម្មវិធី​
                          ្
                                      ្
                                                                         ​
                                                                                     ្
                        នះ​ជា​ផ្ន្ក​ទី​ពីរ​ន​ការងារ​អ្នក​សរស្រ​កូដ​កម្មវិធី។​អ្នក​វិភាគ​កម្មវិធី​គឺ​សិក្សា​លើ​ផ្នក​កម្មវិធី​
                            ្
                   រៀបចំ​តមូវការ​កម្មវិធី​និង​ឯការ​ការ​បញ្ជ្ក់​លម្អិត។​ពួកគ​ដឹកនាំ​អ្នក​អភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី​ដោយ​
                                                                 ្
                                                              ្
                   គប់គង​ទៅ​លើ​ដំណើរការ​ន​ការ​អភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី។​ពួកគ​មាន​ជំនាញ​ខាង​ការ​អភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី​ប៉ុន​ ្ត្្
                                          ្
                     ្
                         ្
                   មិន​ប្្កដ​ថ​ាច​សរសរ​កូដ​កម្មវិធី​ដោយ​ខ្លួនឯង​បាន​ទ្​ពះ​ន្ះ​ជា​ការងារ​របស់​អ្នក​អភិវឌ្ឍ​
                                                                  ្្
                                       ្
                   កម្មវិធី។​អ្នក​វិភាគ​កម្មវិធី​តូវត​បកដ​ថ​តមូវការ​របស់​អ្នកប្ើបស់​អតិថិជន​និង​និយោជក​គឺ​
                                        ្
                                                                     ្្
                                                                                          ​
                                           ្
                                             ្្
                                                      ្
                                                     ្
                            ្្
                   បាន​សមច​ដោយ​ជោគជ័យ​ហើយ​ពួកគ្​តូវត​មាន​ជំនាញ​ទំនាក់ទំនង​យ៉្ង​ល្អ​ឥត​ខ្ច្ះ។​ពួកគ​ ្
                                                        ្
                            ្្
                   ធ្វើការ​កម​ការ​ណនាំ​របស់​អ្នក​គ្ប់គង​
                                                 ្
                                   ្
                        ្្
                   គមង។
                                      ្
                        អ្នក​វិភាគ​កម្មវិធី​តូវ​ច្ះ​ជំនាញ​ាំងអស់​
                   របស់​អ្នក​អភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី​រួម​ាំង​បទពិសោធន៍​
                         ្
                   ពីរ​បី​ឆ្នំ​ទៀត​ផង។​​និយោជក​ផ្ល្ស់ប្ដូរ​
                                   ្
                       ្
                   តមូវការ​របស់​ពួកគ​ទៅ​តាម​រយៈព្ល​ន​ ្
                   បទពិសោធន៍​ប៉ុន​ជា​ធម្មតា​រយៈព្ល​ចាប់ពី​
                                  ្ត្្
                                  ្
                                                 ្
                                                     ្្
                                ំ
                   បី​ទៅ​បំមួយ​ឆ្ន្​តូវ​បាន​ចាត់ទុកថ​គប់គន់​
                          ្្
            70
   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83