Page 132 - Information Technology Grade 11

 លំហាត់

លំហាត់​ទី​២.៣

្ខរ
កយ មក អ្នក សៃី សុគនា្ធ ទទួល បាន ពាកយ បណ្ដឹង មួយ ចំនួន ណា មាក់ នៅ ក្នុង ារិយល័យ ។ ដើមបី ឱយ មាន លកណៈ នៃ សូរស័ព្ទ
ៃ
្ន
ៃ
ៃ
ៃ

ៃ

ៃៃ

ៃៃ

ពី បុគ្គលិក អំពី ាព ាន់ តៃ ពិបាក នៅ ក្នុងារ ផ្ដៃតារម្មណ៍ ធ្វើ ារ នៅ វិជ្ជមាន អ្នក ាច រំលឹក បប់ ពួក គៃ ថា បទ បញ្ញត្តិ នះ ធ្វើ ឡើង ដើមៃបី

ៃ

ៃ
្ល

្ន
ៃ
ៃ
ក្នុង ារិយល័យ ដោយ សារ មាន បុគ្គលិក ខ្លះ បង្ក សំឡៃង ឡូឡា ខាំង ៗ ារ ពារ ពួក គៃ និង ថា ពួក យើង ពុំ ដល មាន អ្នកណា មាក់ បាន បពឹត្តិ
ៃ
ៃ

ៃ
ៃ
ៃ
នៅ ក្នុង ារិយល័យ ឬ ខ្លះ ទៀត មក ធ្វើ ារ យឺតយ៉វ ។ ដូច្នះ ទ ហើយ យើង ក៏ សងឃឹម ថា នឹង មិន មាន រឿង បប នះ កើត ឡើង
ៃ

ៃ
ៃ

ៃ
ៃ

អ្នក សី សុគនា ហៅ ពិសិដ្ឋ និង ចាន់ថង មក ាន់ ារិយល័យ នៅ ក្នុង កុមហ៊ុន របស់ យើង ដរ ។ ផ្ញើ សំបុតៃ ៅ ាន់ បញ្ជី សំបុតៃ រួម
ៃ
្ធ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
របស់ គត់ ដើមបីឱយ ជួយ រក ដំណោះ សៃៃយ ចំពោះ បញ្ហៃ នះ ។ ពួក មួយ របស់ កុមហ៊ុន ដល មាន ឈ្មះ [email protected]

ៃ
ៃ
ៃ
ៃ

ៃ
គៃ បាន ពិាកសា គ្ន រួច សមៃៃច ចិត្ត ថា ពួក គៃ នឹង ផ្ញើ អីុមល ៅាន់ ហើយ បុគ្គលិក ទាំង អស់ នឹង ទទួល បាន សារ មួយ នះ ។
ៃ
ៃ
ៃ

ៃ
ៃ
ៃ
បុគ្គលិក ទាំង អស់ ដើមបី រំលឹក ពួក គៃ អំពី ចបាប់ ទាក់ ទង នឹង ាកបបកិរិយ
គួរ បៃតិបត្តិ សំខាន់ៗ មួយ ចំនួន នៅ ក្នុង កៃុមហ៊ុន ។ អ្នក គួរ តៃ ៖

ៃ
កុមហ៊ុន Solarina មាន បញ្ជី សំបុតៃ រួម (mailing list) • ផ្នែក ទី ១ ៖ ក) បើ មាន អីុនធឺណិត អ្នក គួរ តៃ បើក គណនី

ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
មួយ ដៃល មាន ាសយដ្ឋន អីុមល របស់ បុគ្គលិក ទាំង អស់ នៅ ក្នុង អីុមល របស់ សមាជិក ណា មាក់ ដល នៅ ក្នុង កុម របស់ អ្នក

្ន

ៃ
ៃ

កុមហ៊ុន ។ អ្នកស សុគនា នឹង ផ្ញើ អីុមល ៅ ាន់ បញ្ជី សំបុតៃ រួម មួយ តមរយៈ តំបន់បណាញ អីុមល ឥត គិត ថ្លៃ ដល អ្នក មាន រួច
ៃ
ៃ

ី
ៃ

ៃ
្ធ
ៃ
ៃ
ៃ
្ដ
ៃ
ៃ
ៃ

ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
នៃះ ដើមបីឱយ បុគ្គលិក ទាំង អស់ នឹង ទទួល បាន អីុមៃល ដល កុមហ៊ុន ចាប់ ផ្ដើម តង អីុមល ខ) បើសិនជា គ្មន អីុនធឺណិត ទ តូវ
ៃ
ៃ

ៃ
បាន ផ្ញើ ោះ ។ បើក កម្មវិធី អីុមល រួច ចាប់ ផ្ដើម តង សារ (compose mail)
ៃ

ៃ
អ្នក សី សុគនាៃ ៖ នៅ ពៃល ដល យើង ចង់ ផ្ញើ សំបុត យើង តូវ នៅ ក្នុង កម្មវិធី ោះ ។
ៃ

ៃ
្ធ

ៃ
ៃ
ៃ

តៃ បៃៃកដ ក្នុង ចិត្ត ថា យើង បាន និយយ អំពី បញ្ហៃ ទាំង អស់ ដល យើង • ផ្នែក ទី ២ ៖ ផ្ញើ អីុមល ៅាន់ (ជូន ចំពោះ (To))
ៃ
កំពុង តៃ មាន ដូច ជា បុគ្គលិក មក ធ្វើ ារ មិន ទៀង ពល ប អីុនធឺណិត ាសយដ្ឋន ដល គ បាន សរសរ នៅ លើ ារ ខៀន ។
ូ
ៃ
ៃ
្ដ
ៃ

ើ
ៃ

ៃ
ៃ
ៃ
ដើមបី លង បណាញ សង្គម (facebook, twitter,..) ក្នុង មោ៉ង ារងារ សរសៃរ បៃាន បទ និង ខ្លឹមសារ តួ សចក្ដី របស់ អីុមល

្ដ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
្ធ
ៃ
ឬ និយយ ឡូឡា ឬ និយយ អំពី បាន បទ ដល មិន ទាក់ ទង នឹង ដោយ អនុវត្ត តម ារ ណនាំ ដល អ្នកសី សុគនា និង ចាន់
ៃ
ៃ

ៃ

ារងារ ធ្វើ ឱយ រំខាន ដល់ បុគ្គលិក ផសង ទៀត ។ ថង បាន ផ្ដល់ឱយ ។ ចុង បញ្ចប់ នៃ អីុមល សរសរ ឈ្មៃះ

ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ចាន់ថង ៖ ទោះ បី ថា ឥឡូវ នៃះ យើង ពុំ ទាន់ បាន ជួប បទះ របស់ អ្នក សី សុគនា ពម ទាំង និយយ អំពី តួនាទី របស់ គត់
ៃ
្ធ
ៃ
ៃ
ៃ
នឹង បញ្ហៃ នះ ក្ដី វ ក៏ ជា គំនិត ល្អ មួយ ក្នុង ារ កើន រំលឹក ដល់ បុគ្គលិកថា ផង ដូចជា ៖ នាយិា ។

ៃ

ៃ
ៃៃ

កុមហ៊ុន នឹង ចាត់ វិានារ តឹងរឹង អំពី ករណី ទាំង ឡាយ ណា ដល ទាក់ • ផ្នែក ទី ៣ ៖ សរសរ វ នៅ ពី កម ឈ្មះ សមាជិក នៅ ក្នុង
ៃ
ៃ
ុ
ៃ

ៃ
្ជ
ៃ

ៃ
ទង នឹង បញ្ហៃ បៀតបៀន កៃរ្តិ៍ខា្មស ឬ សម្លុត គំរាមកំហង គៃ ហើយ នឹង កុម របស់ អ្នក រួច ផ្ញើ វ បើ អ្នកជា អ្នកបាន ាប់ អីុនធឺណិត ។

ៃ
រំលឹក ដរ ថា ារ បពឹត្តិ បប ោះ ពួកគត់ ាច ឈន ដល់ ារ បញឈប់ ពី

ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ៃ
ារងារ ។
ៃ
អ្នកសី សុគនាៃ ៖ ពិត ជា មាន គំនិត ល្អ មៃន ។ ប៉ុន្តៃ តូវ តៃ មាន
្ធ
ៃ
ៃ
ៃ
ារ បៃុង បៃយ័ត្ន ជា មួយ នឹង ារ បើបស់ សូរស័ព្ទ នៅ ក្នុង អីុមល និង
ៃៃ
ៃ
តូវ បកដ ថា យើង បាន និយយ បប់ ថា ឥឡូវ នះ យើង ពុំ ទាន់ មាន
ៃៃ
ៃៃ
ៃ

្ន
ៃ
ៃ
បញ្ហៃ នះ កើត ឡើង ទ ពីពះ យើង មិន ចង់ ឱយ បុគ្គលិក ណា មាក់ ចាប់
ៃ
ៃៃ
ៃ

ផ្ដើម គិត ថា មាន អ្នកណា មាក់ កំពុង តៃ បៀតបៀន ឬ សម្លុត បុគ្គលិក
ៃ
្ន
130